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    2月28日，集团公司加强党的建设工作会议召开，号召全体党员和干部员工坚定党建引领，争当交运先锋。市交通运输局党委委员、副局长王诗新，局人事科科长陈连明出席会议；集团公司党委书记、董事长邹兰东就加强企业党建工作讲了意见。
    王诗新在讲话中对集团公司各项工作取得的成绩给予充分肯定。他说，面对多种运输方式竞相发展、传统道路运输产业市场不断萎缩等严峻形势，泰安交运集团党委坚持以科学发展观为统领，以转型升级为主线，凝心聚力，攻坚克难，企业各项工作都取得了新成绩，党建工作发挥出了重要作用。一是保持高度的政治责任感，积极有效地开展了党的群众路线教育实践活动；二是适应群众出行需求变化积极作为，努力提高了服务城乡交通一体化发展的能力；三是应对道路运输市场新常态，加快了企业转型升级步伐；四是坚持进行改革创新，企业经营管理水平持续提高；五是在文明建设中争先创优，企业社会形象有了进一步提升。
就做好下一步工作，王诗新要求，第一，要进一步提高政治敏感度，贯彻落实好中央“从严治党”的方针，加强企业党组织建设；第二，要紧紧抓住发展新机遇，加快企业转型升级步伐，为发展现代交通运输业当好先行；第三，要统筹推进企业三个文明协调发展，以宣贯彻社会主义核心观为中心，加强和改进企业思想政治工作；第四，贯彻党风廉政建设政策，坚持开展反“四风”活动，持续改进党员干部思想作风。
邹兰东作了题为《坚定党建引领，争当交运先锋》的讲话，就加强企业党建工作讲了意见。他首先回顾了去年企业党建工作。他说，在上级党委的正确领导下，集团公司党委及所属各级党组织，认真落实党的一系列方针政策、工作部署和党建工作会议精神，组织带领党员干部队伍进一步解放思想、改进作风，促进了企业两个文明建设。一是集中开展反“四风”活动，推进转型升级战略的实施取得新进展；二是扎实开展党的群众路线教育实践活动，党员干部服务员工群众的宗旨意识得到加强；三是发挥组织监督职能作用，推进作风建设取得实效；四是加强党建引领推动群团工作，促进精神文明建设取得新成绩；五是创新企业政治、经济、文化宣传模式，舆论导向和信息共享能力进一步提升。
    邹兰东在讲话中提到，总体上看，我们一些党员干部的政治素质还不完全适应新形势，特别是去年以来，有的党员干部对集团公司党委开展的一些党建工作有抵触情绪，对集团公司作为一个改制企业重视党建工作不理解。就这一问题，他指出，必须从四个方面来统一认识：一是中央“从严治党”的新常态要求我们必须加强企业党的建设；二是企业“转型升级”的新任务要求我们必须加强企业党的建设；三是党员干部“事事带头”的模范作用要求我们必须加强企业党的建设；四是群团工作“只能加强，不能削弱”的新要求需要我们加强党建工作。
    邹兰东强调，2015年是十二五规划的最后一年，是实现转型升级新突破的关键一年。在这一年里，全体党员干部必须全面认真地学习贯彻落实党的路线方针政策，以习总书记“从严治党”、“三严三实”和做“四有干部”等一系列要求为指导，全面坚定党建引领，争当交运先锋，打一场转型升级的攻坚战。邹兰东要求，一是要加强思想建设，以“两个依靠”为总要求，把党员干部 “思想保守” 的问题解决好；二是加强组织建设，以构筑“交运先锋”平台为基，加固攻坚克难的堡垒，把党员干部“行为涣散”的问题解决好；三是加强文明建设，汲取中华优秀传统文化养分提高威尼斯5139手机版的文化建设水平，把文化建设 “地气不足”的问题解决好；四是加强队伍建设，以党员干部队伍的新状态引领企业发展新常态，把党员干部“状态低靡”的问题解决好。
    集团公司总经理申温泉传达了《关于表彰2014年度先进集体和先进个人的决定》和《关于公布2014年度员工职业生涯晋升人员的通知》。集团公司党委副书记、监事会主席井润洪主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。与会先进集体和先进个人代表受到集团公司党委隆重表彰。