组织开展基层单位经营班子副职竞聘，旨在加快推进集团公司“止亏损、深改革”步伐，全面深化干部人事制度改革，进一步增强干部队伍的危机感、紧迫感和责任感，为企业稳健可持续发展凝聚起更加强劲的合力，提供强大的人才支撑。图为宁阳公司副职竞聘大会现场。
